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陕西虹瑞化工科技有限公司


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人才招聘

2018年招聘简章

2017-12-15

陕西虹瑞化工科技有限公司

招聘简章

 

招聘岗位:

一、人力资源主管

   岗位职责:

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;

3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;

5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;

6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

   任职要求:

1、人力资源、行政管理或相关专业,本科以上学历;

2、3年以上企业同岗位工作经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

二、实验员

   岗位职责:

1、参与研发部日常研发实验,配合研发工程师进行研发工作;

2、认真、准确、严谨完成每次试验,并做好详细的实验记录;

3、协助研发工程师完成原材料标准及成品标准的编制;

4、参与生产制程,不断熟悉生产制程工艺;

5、完成研发部安排交办的其他任务。

   任职资格:

1、高分子材料化学、精细化工等相关化工类专业本科及以上学历,具有良好的职业道德素养,为人谦逊诚恳,做事踏实认真。

2、熟悉高分子有机化工知识,熟练掌握化工实验操作程序,对本行业知识有一定的了解和领悟能力。

3、热爱涂料技术研发事业、主动学习能力强、肯钻研、富有创新精神,勤奋、敬业,对企业忠诚、责任心强,能与公司同发展、共成长。

三、研发工程师

   岗位职责:

1、根据公司发展战略和市场需求协助研发经理制定公司研发战略;

2、收集行业市场的产品标准,测试技术和测试标准提出产品改进建议; 

3、负责技术工艺培训,对生产线进行技术指导; 

4、负责新产品开发,采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量; 

5、向分管经理建议新产品的试验鉴定,参与验收,并负责组织评定推荐新产品成果上报工作;认真贯彻国家的技术政策,保证新产品的技术水平,提高公司经济效益;

6、广泛收集各类信息(新材料、工艺、产品、设备、新产品市场信息、各类会议、会展、洽谈  会信息),并定期向有关领导汇报;

7、对新开发的产品进行环境、安全方面的评估,保证新产品的污染和安全都没有问题。

   任职要求:

1、应用化学、精细化工等专业,全日制本科以上学历;

2、能够熟练查阅化学专业英文文献;

3、具有有机合成、精细化学品研发工作3年以上工作经历者经验者优先;

4、反应敏捷、积极进取,责任心强;

5、同行业能够独立开发产品的人才优先考虑。 

备注:根据求职者个人综合能力,待遇具体面议。

四、销售项目经理

   岗位职责:

1、负责行业大客户销售工作,客户开发、维护、管理;

2、负责行业信息、产品信息的搜集分析;

3、负责行业客户开发规划;

4、负责客户的日常管理、资金结算;

5、负责下属销售人员日常工作指导、培训、协助、监管;

6、负责销售任务的完成。

   任职要求:

1、年    龄:30—45岁;

2、性    别:男女均可;

3、学    历:大专及以上;

4、专    业:市场营销、经济管理、企业管理、化学类;

5、岗位经验:从事销售及销售管理工作五年以上;

6、行业经验:具有销售及大客户销售从业经验;

7、基本技能:熟悉项目类大客户销售规律,熟悉生产型企业管理模式及采购流程,能够独立完成大客户开发、维护工作;

8、综合素质:具备良好的沟通协调能力和处理问题能力,具备良好的分析、判断能力;

9、其他要求:为人正派,清正廉洁。

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联系电话: 029-36386508800015710405514

联系部门:行政人力资源部 

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虹瑞厂区地址:西咸新区泾河新城西铜高速永乐出口西200

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